HR이 비즈니스 임팩트에 직접적으로 기여하는 경험,
비즈니스와 조직맥락에 대한 깊은 이해를 바탕으로 Business Partner로의 경험으로,
커리어에서 압도적인 성과를 쌓고 싶은 분들과 함께 Recruiting Part를 팀빌딩하고자 합니다.
140명에서 250명으로, 연 매출 1,200억에서 2,000억 이상으로 —
사람과 숫자가 함께 성장하는 순간을
가장 가까이에서 설계하는 팀입니다.
소싱부터 온보딩까지, 채용의 전 여정을 책임지는 Recruiting Part입니다. 우리는 조직이 필요로 하는 다음 사람을 정의하고, 찾아내고, 그 사람이 LSSC를 선택하도록 확신을 만듭니다.
현업 리더와 함께 인재 페르소나를 정의하고 채용 우선순위를 세웁니다.
LinkedIn, Boolean Search 등으로 직접 찾아 나서고 ATS 파이프라인을 관리합니다.
인터뷰 전 과정의 경험을 설계하고 처우 협의까지 함께합니다.
채용 데이터를 분석해 전략을 개선하고, Employer Branding으로 다음 소싱을 준비합니다.
우리가 뽑는 한 사람 한 사람이
LSSC의 다음 브랜드를, 다음 매출 곡선을 만듭니다 —
그 시작점에 서 있는 일, 함께 만들어 보고 싶습니다!
Head of HR
채용파트 리드 · 현업 리더의 전략적 채용 파트너
현업 리더의 채용 파트너 · 핵심 인재 발굴부터 오퍼까지
서류 전형
인터뷰
(실무)
처우 협의
입사
Global House of Brands, LSSC는 작년 연매출 1,200억 원을 달성했으며, 뷰티・라이프스타일・디바이스(라셀턴, 쥬비컷, 락토디토, 소명한방, 비엘피, 링클백, 비렌느 등)등의 브랜드를 성공시킨 대표 브랜드 하우스입니다.
LSSC는 단순히 유행을 따르기보다 일상의 평범함 속에서 독창적인 가치를 발굴해 브랜드로 완성하는 것을 업의 본질로 삼고 있습니다. 또한, 내가 즐거워야 소비자도 즐겁다는 믿음 아래, 정해진 틀을 벗어나 각자의 색깔을 담아 프로젝트에 몰입하는 문화를 지향합니다.
세상에 즐거움을 주는 기업
고객이 진짜 원하는 제품을 발굴・개발하고, 데이터 기반 미디어 커머스를 통해 시장을 선도하며, 삶에 필요한 가치를 전달합니다.
삶을 변화시킬 새로움을 통해, 전 세계 소비자의 일상을 점유한다
단일 브랜드, 단일 시장에 갇히지 않고 뷰티・헬스・라이프스타일 등 카테고리와 국경을 가로질러 다수의 브랜드를 동시에 성장시키는 'Scale Out' 전략으로, D2C 미디어커머스의 새로운 패러다임을 만들어갑니다. 지금의 성과는 도착점이 아닌 시작점이며, 다음 목표는 전 세계 소비자의 일상 속에 자리 잡는 것입니다.
안 되는 이유보다 되는 방법을 찾고, 끝까지 실행해 목표를 반드시 결과로 연결합니다.
“목표를 향해 몰입하고, 어떻게든 성과를 만들어내는 집요함에 진심인 분을 찾습니다.”
빠르게 달라지는 시장과 조직 상황을 열린 태도로 받아들이고, 변화를 빠르게 수용하고 성장합니다.
“어제의 정답이 오늘은 아닐 수 있어요. 변화를 두려워하지 않고 유연하게 대응하는 분과 함께하고 싶습니다.”
스스로 학습한 트렌드에 대한 감각과 이해를 바탕으로, 고객의 마음을 움직이는 차별화된 결과를 만듭니다.
“화려한 스펙보다, 트렌드를 읽는 감각과 자신만의 관점으로 남다른 성과를 만드는 분을 믿습니다.”
동료의 의견을 존중하고 열린 마음으로 소통하며, 조직 전체에 좋은 에너지와 신뢰를 더합니다.
“실력만큼이나 함께 일하고 싶은 사람인지가 중요해요. 선하고 열린 태도로 팀 전체의 성과를 끌어올리는 분을 찾습니다.”
단순한 열등감이나 경쟁보다는 동료와 건강하게 협력하며, 팀의 성과와 자신의 성장을 함께 만들어갑니다.
“혼자 앞서가기보다 동료와 함께 더 멀리 가는 태도, 그것이 LSSC가 함께하고 싶은 사람의 모습입니다.”
